【法律】2025年04月01日施行、育児・介護休業法の改正について【ハヤシマイル】

2025年04月01日以降は、介護による離職を防ぐ目的で育児・介護休業法が改正されます。

主な改正要因は、介護現場の人材不足や施設不足などです。

そして日本人の平均寿命は、男女共に80歳を超えています。

つまり、人生100年時代です。

しかし、2025年は団塊世代が後期高齢者（75歳以上です）になるので、

今後要介護者が増加して行きます。

結果的に、介護現場で人材不足や施設不足が引き起こりやすくなります（2025年問題です）。

特に大きな課題は、家族関係です。

親を思って介護サービス利用を勧めた事で家族関係が悪化する事例が多いです・・・